นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานอุตสาหกรรมจังหวัดน่าน

     - สำรวจและวางแผนอัตรากำลังเพื่อให้มีกำลังคนในปริมาณและคุณภาพที่เหมาะสมและเพียงพอต่อภารกิจขององค์กรและสร้างความก้าวหน้าในสายอาชีพ

     - สรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถเหมาะสมกับงานและตรงตามความต้องการขององค์กร ด้วยความเป็นธรรม และเท่าเทียมตามหลักธรรมาภิบาล

     - พัฒนาระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานที่มีความโปร่งใสและเป็นธรรม

     - พัฒนาระบบฐานข้อมูลบุคลากรให้มีความสมบูรณ์ ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน

     - พัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ เพื่อให้มีความรู้ความสามารถ ทักษะและสมรรถนะในการปฏิบัติงาน

     - พัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงาน สภาพแวดล้อมและสวัสดิการ เพื่อเสริมสร้างความผาสุกและความผูกพันของบุคลากรในองค์กร